很多公司扩张的原因不外乎四个：通货膨胀，外部投资，客户流失，还有强大的自尊心。

Regent University found that a desire to be of service to others and to empower them to grow is a key factor in becoming a leader and retaining leadership.

大理虽然游人如织，然而这山这水却让人觉得静。那是一种可以让沾满尘埃的心不知不觉安静下来，仿佛沉浸在洱海的碧蓝之中缓缓涤荡，然后在恍然察觉之时呼出一口气，然后觉得身心舒畅的平和。

从开始的执迷不悟到恍然大悟，之后心碎难过，然后重整旗鼓，最后在不为人知的角落里一边流泪一边风雨兼程……这就是我们真实的人生——没有什么英雄救美，没有什么天降奇兵，更没有什么仙人指路……

精神扬升之后会发现，每个人都有自己的神性，只不过被三维的认知局限住了，也可以说小我的存在封印了灵魂深处的神性

一年的时间，说长不长，说短不短——长到可以让人适应一种全新的生活方式，短到仍旧难以磨灭对未来的迷茫。

我原本就是要做一个孤勇者，固执的走着

而这种归属感也不能简单的被定义为“把公司当家一样”。如果真的有公司领导这样说了，我会觉得这个领导一定是个恶魔。因为他不光在用一种奇怪而复杂的方式包装工作赚钱这件简单的事，而且还在亵渎“家”这个神圣的存在。